Os crescentes desafios do trabalho têm exigido, cada vez mais, profissionais capacitados e prontos para respostas rápidas, alinhados à agilidade que o contexto empresarial contemporâneo exige. Este novo modelo tem modificado o comportamento do trabalhador e, por vezes, faz com que ele desenvolva problemas psicológicos.
A avaliação do psicólogo (devidamente inscrito no CRP e com capacitação comprovada para aplicação de testes psicotécnicos) propicia um resultado confiável de “apto” ou “inapto” no quesito psicossocial, identificando, por exemplo, nível de ansiedade e medo e estado de segurança/insegurança para atuar na atividade profissional prevista.
A Avaliação Psicossocial identifica e confirma características e competências como:
- Níveis de Atenção;
- Níveis de Inteligência;
- Controle de Agressividade;
- Conformidade;
- Resistência a pressão.
Entre outras características!
Complemente seu ASO com a Avaliação Psicossocial!