A entrada da Nova NR-1 no eSocial trouxe mudanças significativas para empresas de todos os tamanhos. Com a tecnologia e a legislação cada vez mais conectadas, o cumprimento das normas exige atenção, preparo e atualização constante.
Neste artigo, vamos explicar os principais desafios dessa transição e apresentar soluções práticas para manter sua empresa em conformidade. ✅
Principais desafios da NR-1 no eSocial
A Nova NR-1, ao ser integrada ao sistema do eSocial, ampliou a responsabilidade das empresas no envio correto de informações. Veja os obstáculos mais comuns:
1. Registro de treinamentos obrigatórios 📋
Agora, os treinamentos previstos nas NRs devem ser registrados no eSocial, com prazos, conteúdos e responsáveis legalmente identificados. O não cumprimento pode gerar autuações.
2. Falta de integração entre setores ⚠️
Ainda é comum ver setores de RH, SESMT e jurídico atuando de forma isolada. Isso dificulta a coleta e o envio de dados, abrindo espaço para erros e atrasos no sistema.
3. Profissionais despreparados
Muitos colaboradores e gestores não estão familiarizados com os novos processos da NR-1, o que pode comprometer a conformidade legal da empresa.
Soluções para enfrentar a transição com segurança 🚀
Apesar dos desafios, é possível garantir uma transição tranquila com as estratégias certas. Abaixo, listamos as principais soluções:
✔️ Sistemas de gestão integrados
Softwares especializados permitem centralizar os dados da saúde e segurança do trabalho e automatizar o envio das informações ao eSocial com eficiência e segurança.
✔️ Assessoria especializada em NR-1
Contar com o apoio de uma empresa como a Work Medicina e Segurança do Trabalho garante o cumprimento correto de todas as exigências legais, reduzindo riscos e evitando multas.
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Somos especialistas em assessoria completa em Saúde e Segurança do Trabalho. Com nossos sistemas, equipe técnica e suporte contínuo, ajudamos sua empresa a se adequar à Nova NR-1 com tranquilidade.
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