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Adiamento da NR-1 sobre riscos psicossociais: o que muda para sua empresa?

Durante o Congresso Nacional de Saúde e Segurança no Trabalho, o Ministro do Trabalho anunciou o adiamento da vigência da NR-1 no que diz respeito à obrigatoriedade da avaliação de riscos psicossociais. A decisão oferece um tempo extra para que as empresas se adaptem, mas não elimina a importância do tema.

O que são riscos psicossociais?

Riscos psicossociais envolvem fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores, como:

  • Estresse excessivo
  • Assédio moral
  • Burnout
  • Conflitos interpessoais
  • Cargas de trabalho desequilibradas

Mesmo com o adiamento da norma, esses fatores continuam presentes no dia a dia corporativo e devem ser monitorados com seriedade. Ignorar esse cenário pode afetar diretamente a produtividade das equipes e o bem-estar dos colaboradores.

Por que investir em SST agora é essencial?

A Saúde e Segurança do Trabalho (SST) vai muito além de cumprir exigências legais. Ela é uma estratégia de gestão que promove ambientes mais saudáveis, seguros e produtivos.

✅ Redução de riscos e passivos trabalhistas

Manter sua empresa em conformidade evita multas, autuações e ações judiciais.

✅ Mais saúde e motivação para os colaboradores

Funcionários bem cuidados trabalham melhor, faltam menos e se sentem mais valorizados.

✅ Gestão completa dos exames ocupacionais

Com a Work Medicina, você conta com agilidade em exames admissionais, periódicos, de retorno, mudança de função e demissionais.

✅ Suporte técnico especializado

Nosso time está preparado para orientar sua empresa em todas as obrigações legais de SST com excelência.

✅ Atendimento personalizado e humanizado

Cada cliente recebe atenção única — porque entendemos que cada empresa tem suas particularidades.

Conte com a Work Medicina nesse processo

Aproveite esse período de transição para reforçar o cuidado com a saúde emocional de seus colaboradores. Com o suporte da Work Medicina, sua empresa antecipa demandas, garante mais segurança jurídica e fortalece sua cultura organizacional.

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