Você já se perguntou se a sua empresa está obrigada a ter um SESMT? Essa é uma dúvida comum, especialmente entre gestores e responsáveis pelo RH que desejam estar em conformidade com a legislação e garantir um ambiente de trabalho mais seguro para todos.
Neste artigo, vamos explicar em detalhes o que é o SESMT, quando sua empresa é obrigada a implantá-lo, quais são os riscos de não estar regularizado e como a Work Medicina pode ajudar nesse processo. Continue lendo e descubra agora se o seu negócio já precisa desse serviço essencial!
O que é SESMT?
SESMT é a sigla para Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Ele foi instituído pela Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4), do Ministério do Trabalho e Emprego, e tem como objetivo a promoção da saúde e a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais dentro das empresas.
Esse serviço é composto por profissionais especializados, como:
- Médico do Trabalho
- Engenheiro de Segurança do Trabalho
- Técnico de Segurança do Trabalho
- Enfermeiro do Trabalho
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
A composição do SESMT varia de acordo com o número de empregados da empresa e o grau de risco de sua atividade econômica.
Quando uma empresa é obrigada a ter SESMT?
A obrigatoriedade do SESMT está diretamente ligada a dois fatores principais:
- Número de funcionários registrados.
- Grau de risco da atividade, que vai de 1 (baixo) a 4 (alto), conforme a tabela da NR-4.
Exemplo prático:
- Uma empresa de grau de risco 2 com mais de 100 empregados já precisa implantar um SESMT com pelo menos um Técnico de Segurança do Trabalho.
- Já uma empresa de risco 4 com mais de 50 funcionários também precisa contar com um SESMT.
Por isso, é fundamental que a empresa consulte a tabela da NR-4 e verifique em qual faixa de obrigatoriedade ela se encaixa.
O que acontece se a empresa não tiver o SESMT quando obrigatório?
Não cumprir com a exigência legal de manter um SESMT quando devido pode acarretar sérias consequências legais e financeiras, como:
- Multas e penalidades aplicadas pela Inspeção do Trabalho, conforme previsto na NR-28.
- Processos trabalhistas, especialmente em casos de acidentes ou doenças ocupacionais que poderiam ser evitados com a atuação do SESMT.
- Imagem negativa da empresa, devido à má gestão da saúde e segurança dos trabalhadores.
- Aumento do FAP (Fator Acidentário de Prevenção), impactando diretamente os custos com a folha de pagamento.
Benefícios de contar com um SESMT, mesmo quando não é obrigatório
Mesmo que sua empresa ainda não se enquadre na obrigatoriedade do SESMT, antecipar a estruturação de um serviço de saúde e segurança ocupacional pode trazer diversos benefícios:
- Redução de acidentes e afastamentos
- Melhoria no clima organizacional
- Aumento da produtividade
- Melhoria da reputação da empresa
- Adoção de práticas ESG (Ambiental, Social e Governança)
Além disso, contar com o apoio de profissionais especializados ajuda a prevenir riscos legais e manter a empresa preparada para fiscalizações e auditorias, especialmente com a integração ao eSocial.
Como saber o grau de risco da sua empresa?
O grau de risco é determinado pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE). Cada código possui um grau específico, conforme tabela definida pelo Ministério do Trabalho.
Você pode verificar essa informação:
- No CNPJ da empresa, que traz o código CNAE principal.
- Consultando a tabela de graus de risco da NR-4.
- Com o apoio da Work Medicina, que realiza essa análise gratuitamente para empresas interessadas em regularizar sua situação.
Quem compõe o SESMT na prática?
A composição do SESMT depende da faixa da NR-4 em que sua empresa se encaixa. Veja alguns exemplos:
| Número de empregados | Grau de risco 1 | Grau de risco 2 | Grau de risco 3 | Grau de risco 4 |
|---|---|---|---|---|
| 51 a 100 | — | Técnico | Técnico | Técnico |
| 101 a 250 | Técnico | Técnico | Técnico + Médico (6h) | Técnico + Médico (6h) |
| 251 a 500 | Técnico | Técnico | Técnico + Médico (6h) | Técnico + Médico (6h) |
| 501 a 1000 | Técnico + Engenheiro + Médico (6h) | Técnico + Médico (6h) | Técnico + Médico (6h) | Técnico + Médico (6h) |
Essa tabela é apenas ilustrativa. A recomendação é sempre contar com consultoria técnica especializada, como a da Work Medicina, para garantir o dimensionamento correto.
Como a Work Medicina pode ajudar sua empresa
A Work Medicina oferece suporte completo na análise, implantação e gestão do SESMT para empresas de todos os tamanhos e segmentos.
Nossos serviços incluem:
- Verificação gratuita do grau de risco da empresa
- Dimensionamento correto do SESMT conforme a NR-4
- Fornecimento de profissionais qualificados (in loco ou terceirizados)
- Gestão de documentos legais e laudos técnicos
- Treinamentos obrigatórios e cursos de capacitação
- Apoio no envio correto das informações de SST para o eSocial
- Consultoria contínua com foco na redução de riscos, melhoria de processos e conformidade legal
Por que escolher a Work Medicina?
✔ Mais de 10 anos de experiência
✔ Atuação nacional
✔ Equipe multidisciplinar
✔ Atendimento humanizado
✔ Tecnologia e automação para facilitar a gestão de SST
Não importa o porte da sua empresa — se você quer manter a conformidade com as normas e cuidar da saúde dos seus colaboradores, a Work Medicina é a parceira ideal.
Conclusão: sua empresa já precisa de um SESMT?
Se a sua empresa possui mais de 50 funcionários e atua em um setor com grau de risco 3 ou 4, provavelmente já precisa de um SESMT, conforme as exigências da NR-4. No entanto, mesmo que ainda não seja obrigatória, a estruturação antecipada desse serviço é uma decisão estratégica que protege a empresa, os colaboradores e o futuro do negócio.
📞 Entre em contato com a Work Medicina e solicite uma análise gratuita. Descubra agora se você já precisa de um SESMT e como podemos ajudar a sua empresa a se manter regular, segura e produtiva!
