Garantir a saúde e a segurança dos colaboradores é uma obrigação legal e uma estratégia inteligente para qualquer empresa. O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) é o núcleo responsável por implementar práticas preventivas, reduzir riscos de acidentes e doenças ocupacionais e cumprir as exigências das Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho.
Se você deseja entender como montar o SESMT ideal para sua empresa, otimizar processos e melhorar os indicadores de segurança ocupacional, este guia completo vai ajudá-lo a estruturar um serviço eficiente, inclusive com linhas automatizadas para acompanhamento dos dados de saúde e segurança.
O que é o SESMT e por que ele é essencial
O SESMT é o conjunto de profissionais especializados em saúde e segurança do trabalho, previsto na NR 4. Seu objetivo principal é proteger a integridade física e mental dos trabalhadores, por meio de ações preventivas e programas de saúde ocupacional.
Principais funções do SESMT:
- Implementar e acompanhar programas de prevenção de riscos ambientais e ocupacionais.
- Realizar inspeções, auditorias e treinamentos para prevenção de acidentes.
- Garantir conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs).
- Promover a saúde e a qualidade de vida dos colaboradores.
Além disso, manter um SESMT ativo ajuda as empresas a reduzir custos com afastamentos, processos trabalhistas e multas.
Classificação e dimensionamento do SESMT
Antes de montar o seu SESMT, é necessário entender o dimensionamento exigido pela legislação. A composição do SESMT depende de dois fatores:
- Grau de risco da atividade (de 1 a 4, conforme a NR 4).
- Número de empregados da empresa.
Exemplo de composição mínima do SESMT:
- Até 50 colaboradores (grau 1): Não é obrigatório ter SESMT completo, mas é recomendada consultoria de saúde ocupacional.
- Entre 51 e 100 colaboradores (grau 2): Necessidade de 1 Técnico em Segurança do Trabalho.
- Acima de 500 colaboradores (grau 3 ou 4): SESMT completo, incluindo Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança, Enfermeiro e Auxiliar de Enfermagem.
Essa estrutura pode ser terceirizada ou própria, e em muitos casos, contar com empresas especializadas em Medicina do Trabalho, como a Work Medicina, é a solução mais prática e eficiente.
Passo a passo para montar o SESMT ideal
1. Levante dados da sua empresa
O primeiro passo é mapear o número de colaboradores e o grau de risco da atividade econômica (CNAE). Esses dados determinam o dimensionamento do SESMT exigido pela NR 4.
Dica: Utilize softwares de gestão e linhas automatizadas para integrar informações de RH, ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) e PPRA/LTCAT, tornando o processo mais rápido e preciso.
2. Defina se será próprio ou terceirizado
Empresas menores podem optar por terceirizar o SESMT, contratando profissionais especializados ou uma clínica ocupacional.
A Work Medicina, por exemplo, oferece:
- Exames Ocupacionais (admissionais, periódicos e demissionais);
- PCMSO e PGR;
- Gestão de ASO digital;
- Suporte completo para a montagem do SESMT.
3. Estruture o quadro de profissionais
Com base no dimensionamento, monte sua equipe:
- Médico do Trabalho – Coordena o PCMSO e realiza exames clínicos.
- Engenheiro de Segurança do Trabalho – Elabora e acompanha programas de prevenção e análise de riscos.
- Técnico de Segurança do Trabalho – Atua na linha de frente, fazendo inspeções e treinamentos.
- Enfermeiro e Auxiliar de Enfermagem – Prestam suporte em atendimentos e campanhas de saúde.
Automatização: Linhas automatizadas podem enviar alertas de vencimento de exames, EPI e treinamentos obrigatórios, garantindo conformidade contínua.
4. Implemente programas obrigatórios
Um SESMT eficiente deve gerenciar todos os programas de saúde e segurança ocupacional exigidos por lei, como:
- PCMSO (NR 7) – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;
- PGR (NR 1 e 9) – Programa de Gerenciamento de Riscos;
- LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho;
- CIPA (NR 5) – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
Com linhas automatizadas, o SESMT consegue acompanhar indicadores de forma digital, evitando falhas e perdas de prazo.
5. Treine e engaje seus colaboradores
Não basta montar o SESMT; é essencial envolver os colaboradores nas práticas de segurança.
Estratégias recomendadas:
- Treinamentos periódicos de prevenção de acidentes.
- Campanhas internas de saúde e ergonomia.
- Comunicação clara sobre uso de EPIs e medidas preventivas.
A Work Medicina oferece treinamentos ocupacionais e suporte técnico, ajudando a reduzir acidentes e cumprir a legislação.
6. Monitore indicadores e utilize tecnologia
A eficiência do SESMT está diretamente ligada ao monitoramento de indicadores, como:
- Taxa de frequência e gravidade de acidentes.
- Percentual de exames ocupacionais em dia.
- Indicadores de absenteísmo e afastamentos.
Com sistemas automatizados, é possível gerar relatórios em tempo real e tomar decisões rápidas para reduzir riscos.
Vantagens de montar o SESMT ideal com apoio especializado
- Conformidade com NRs: Evita multas e passivos trabalhistas.
- Redução de acidentes: Menos afastamentos e indenizações.
- Gestão digital: Processos rápidos com linhas automatizadas.
- Qualidade de vida para o colaborador: Aumenta a produtividade e o engajamento.
Ao contar com empresas especializadas como a Work Medicina, sua empresa garante uma gestão ocupacional completa, integrada e eficiente.
Montar o SESMT ideal para sua empresa é mais do que uma obrigação legal: é uma estratégia de valorização do capital humano e de redução de riscos.
Com planejamento, tecnologia e parceiros especializados, como a Work Medicina, sua empresa terá um serviço ágil, automatizado e em conformidade com as exigências legais.
Se você quer implementar um SESMT eficiente e otimizado, conheça agora mesmo os serviços ocupacionais da Work Medicina e garanta a saúde e segurança da sua equipe.
