A ergonomia no ambiente de trabalho é um dos fatores mais relevantes para a saúde e a produtividade dos colaboradores. No Brasil, a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17) estabelece diretrizes específicas para garantir que os postos de trabalho sejam adaptados às condições psicofisiológicas dos trabalhadores.
Para muitas empresas, estar em conformidade com a NR-17 ainda é um desafio. No entanto, a falta de adequação pode gerar sérios problemas, como aumento de afastamentos médicos, processos trabalhistas e até multas aplicadas pela fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Neste artigo, vamos explicar em detalhes o que é a NR-17, quais suas exigências, os impactos da ergonomia na saúde ocupacional, os benefícios da adequação e como a Work Medicina pode ajudar sua empresa nesse processo.
O que é a NR-17?
A NR-17 foi criada com o objetivo de estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Isso significa que a empresa deve estruturar seus ambientes, equipamentos e rotinas de forma a garantir conforto, segurança e eficiência nas atividades realizadas.
Entre os principais aspectos contemplados pela NR-17 estão:
- Organização do trabalho.
- Levantamento, transporte e descarga de materiais.
- Mobiliário dos postos de trabalho.
- Condições ambientais (iluminação, temperatura, ruído).
- Utilização de equipamentos tecnológicos.
A importância da ergonomia no ambiente de trabalho
A ergonomia vai além de cadeiras ajustáveis e mesas adaptadas. Trata-se de um conjunto de práticas voltadas para prevenir doenças ocupacionais e promover o bem-estar físico e mental dos colaboradores.
Sem uma estrutura ergonômica adequada, as empresas se deparam com problemas sérios, como:
- Lesões por esforços repetitivos (LER/DORT).
- Doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho.
- Quadros de estresse e fadiga crônica.
- Redução da produtividade devido a desconfortos constantes.
De acordo com dados do INSS, as doenças relacionadas a problemas ergonômicos estão entre as principais causas de afastamento do trabalho no Brasil.
O que a NR-17 exige das empresas?
A NR-17 é clara ao determinar que as empresas devem avaliar e adaptar os postos de trabalho de acordo com as características de cada atividade.
Principais exigências:
- Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
A AET é um estudo obrigatório que identifica riscos ergonômicos e propõe soluções para corrigi-los. Ela deve ser realizada por profissionais capacitados e atualizada sempre que houver mudanças significativas nas condições de trabalho. - Mobiliário adequado
Cadeiras com ajuste de altura, mesas na posição correta, apoios para pés e braços, entre outros itens, são exigências básicas. - Condições ambientais favoráveis
Iluminação adequada, temperatura confortável, ruído controlado e qualidade do ar são fatores avaliados. - Organização do trabalho
Jornadas devem ser planejadas para evitar sobrecargas físicas e mentais. Pausas regulares são recomendadas para atividades repetitivas. - Capacitação de colaboradores e gestores
Treinamentos em ergonomia são fundamentais para a conscientização e a correta utilização dos recursos disponibilizados.
Impactos da falta de adequação à NR-17
Ignorar a ergonomia pode trazer sérias consequências para empresas e trabalhadores.
Para os colaboradores:
- Aumento de dores musculoesqueléticas.
- Desenvolvimento de doenças ocupacionais.
- Estresse, cansaço excessivo e desmotivação.
Para as empresas:
- Afastamentos frequentes e alta rotatividade.
- Custos elevados com indenizações e ações trabalhistas.
- Multas do Ministério do Trabalho por descumprimento da norma.
- Redução da produtividade e da qualidade dos serviços.
Benefícios da adequação à NR-17
A adequação à NR-17 não deve ser vista apenas como obrigação legal, mas como um investimento estratégico. Entre os principais benefícios estão:
- Redução do absenteísmo.
- Aumento da produtividade e do engajamento da equipe.
- Prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
- Melhoria do clima organizacional.
- Fortalecimento da imagem da empresa como ambiente saudável e responsável.
Estudos demonstram que empresas que investem em ergonomia têm colaboradores mais satisfeitos, menos propensos a se afastar e mais comprometidos com resultados.
Como implementar a ergonomia na sua empresa
Adequar-se à NR-17 exige planejamento e acompanhamento especializado. Confira alguns passos fundamentais:
1. Realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
Este diagnóstico é essencial para identificar os riscos existentes e propor soluções.
2. Investir em mobiliário e equipamentos adequados
Cadeiras reguláveis, mesas ajustáveis, suportes para monitores e teclados são exemplos práticos.
3. Treinar e conscientizar colaboradores
Não basta disponibilizar recursos: é preciso orientar os colaboradores sobre o uso correto dos equipamentos.
4. Organizar jornadas de trabalho
Pausas regulares e alternância de atividades reduzem os riscos de sobrecarga física e mental.
5. Monitorar continuamente
A ergonomia deve ser acompanhada de forma constante, com revisões periódicas da AET.
O papel da Work Medicina na adequação à NR-17
A Work Medicina é especializada em saúde e segurança do trabalho e oferece todo o suporte necessário para sua empresa estar em conformidade com a NR-17.
Nossos serviços incluem:
- Elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
- Exames ocupacionais que identificam doenças relacionadas à ergonomia.
- Treinamentos personalizados para gestores e equipes.
- Programas de prevenção de LER/DORT.
- Acompanhamento contínuo para garantir a eficácia das ações implementadas.
Com a expertise da Work Medicina, sua empresa não apenas cumpre a legislação, mas também promove um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo.
