Com a obrigatoriedade do envio dos eventos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) para o eSocial, muitas empresas ainda enfrentam dúvidas e dificuldades para garantir que tudo esteja sendo feito da forma correta.
❗ Ignorar essas obrigações pode gerar multas, retrabalho, perda de credibilidade e até ações judiciais.
Mas afinal: sua empresa está mesmo em dia com os envios de SST? Neste artigo, explicamos quais eventos são obrigatórios, os erros mais comuns e como garantir a conformidade com a ajuda da Work Medicina.
O que são os eventos de SST no eSocial?
Os eventos de SST no eSocial reúnem informações obrigatórias sobre a saúde e segurança dos trabalhadores. Eles integram o sistema digital criado pelo governo federal para modernizar a gestão de dados fiscais, trabalhistas e previdenciários.
Dessa forma, o governo consegue monitorar com mais precisão o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), especialmente quanto à prevenção de acidentes e controle de riscos no ambiente de trabalho.
Quais eventos de SST devem ser enviados?
Veja os principais eventos obrigatórios:
🧾 S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
Registra qualquer acidente sofrido pelo trabalhador, com ou sem afastamento.
Prazo: até o primeiro dia útil seguinte ao ocorrido. Em caso de óbito, o envio deve ser imediato.
👩⚕️ S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
Contém dados de exames clínicos e complementares realizados de acordo com o PCMSO.
🛠️ S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos
Informa os riscos ocupacionais aos quais o colaborador está exposto, com base em documentos como LTCAT e PGR.
Quem precisa enviar esses eventos?
Toda empresa com empregados registrados em carteira deve realizar os envios. Isso inclui desde microempresas até grandes corporações.
Por outro lado, o MEI só está dispensado se não possuir funcionários.
Além disso, o envio exige o uso de certificado digital válido, respeitando os prazos estabelecidos.
Prazos de envio dos eventos
Ficar atento aos prazos evita autuações. Veja o quadro:
| Evento | Prazo de envio |
|---|---|
| S-2210 | Até o 1º dia útil após o acidente |
| S-2220 | Até o dia 15 do mês seguinte ao exame |
| S-2240 | Antes do envio da folha de pagamento (S-1200) |
Portanto, manter um calendário atualizado é essencial para garantir o envio correto de cada evento.
Principais erros cometidos pelas empresas
Muitos erros podem comprometer o envio correto. Abaixo, listamos os mais comuns:
- ❌ Não realizar os exames ocupacionais no tempo adequado
- ❌ Preencher o S-2240 de forma incompleta ou incorreta
- ❌ Enviar informações incompatíveis com o PGR ou PCMSO
- ❌ Utilizar sistemas que não seguem o layout do eSocial
- ❌ Deixar toda a responsabilidade com a contabilidade
Em resumo, esses equívocos aumentam o risco de multas e colocam em xeque a segurança dos trabalhadores.
A responsabilidade é da contabilidade?
Não totalmente. Apesar de muitos contadores ajudarem no envio dos eventos, a responsabilidade pelas informações é da empresa — principalmente do médico do trabalho e do engenheiro de segurança.
Por isso, a parceria com uma empresa especializada em saúde ocupacional, como a Work Medicina, é essencial para garantir a conformidade técnica dos dados.
O que acontece se a empresa enviar errado?
As consequências são sérias. Veja alguns riscos:
- 📉 Multas por atraso ou ausência de envio
- 📁 Informações inconsistentes no PPP eletrônico
- ⚖️ Ações trabalhistas por falhas no controle de riscos
- 🛑 Interdição de atividades em caso de fiscalização
- 💸 Gastos com afastamentos não monitorados
Logo, é fundamental garantir o envio correto e dentro dos prazos legais.
Como saber se os eventos estão sendo enviados corretamente?
Para verificar, faça uma revisão interna e observe se:
- Todos os funcionários com exposição a riscos têm o S-2240 preenchido
- Os exames estão sendo feitos conforme o cronograma do PCMSO
- As CATs estão sendo enviadas no prazo
- Os dados enviados estão coerentes com os documentos da empresa
Caso tenha dúvidas, é altamente recomendável contar com uma auditoria técnica.
Como a Work Medicina pode ajudar sua empresa?
A Work Medicina é referência nacional em saúde ocupacional. Nossa equipe oferece suporte completo para garantir que os eventos de SST sejam enviados corretamente ao eSocial.
Nossos diferenciais:
✅ Elaboração e atualização de documentos legais: PCMSO, PGR, LTCAT e mais
✅ Realização de exames ocupacionais em todo o Brasil
✅ Preenchimento técnico e preciso dos eventos S-2220 e S-2240
✅ Sistema integrado ao eSocial para evitar falhas e atrasos
✅ Apoio completo ao RH e à contabilidade da sua empresa
Além disso, oferecemos atendimento personalizado com profissionais capacitados e atualizados com a legislação vigente.
Veja o que dizem nossos clientes
“Conseguimos regularizar todos os envios e evitar problemas com a fiscalização graças à Work.”
– Gerente de RH, empresa de transporte
“O suporte da equipe foi decisivo para manter os exames em dia e reduzir riscos.”
– Diretora administrativa, empresa do setor varejista
Conclusão: é hora de revisar os envios da sua empresa
Se você leu até aqui, provavelmente está preocupado com a conformidade da sua empresa. E esse é o primeiro passo.
Agora é hora de agir. Revise seus envios de SST no eSocial e, se precisar de ajuda técnica e confiável, conte com a Work Medicina. Estamos prontos para garantir que sua empresa cumpra todas as exigências da legislação e mantenha a segurança dos colaboradores em dia.
Entre em contato com a Work Medicina
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