O Brasil registrou um recorde alarmante em 2024: 472 mil afastamentos por transtornos mentais, um aumento de 67% em relação ao ano anterior. Para combater essa crise, a atualização da NR-1 entrará em vigor em maio de 2025, tornando a saúde mental uma responsabilidade formal das empresas.
O Que Muda com a Nova NR-1?
A nova norma exige que as empresas adotem medidas para proteger a saúde mental dos trabalhadores. Entre as principais obrigações, estão:
1. Identificação de Riscos Ocupacionais
As organizações deverão mapear e mitigar fatores que afetam a saúde psicológica dos colaboradores, como sobrecarga de trabalho, assédio moral e ambiente hostil.
2. Implementação de Planos de Ação
Será necessário desenvolver iniciativas concretas para promover o bem-estar, incluindo:
- Treinamentos sobre saúde mental;
- Programas de apoio psicológico;
- Melhorias nas condições de trabalho.
3. Prevenção e Redução de Afastamentos
Com essas medidas, o objetivo é evitar o adoecimento psicológico e reduzir o número de afastamentos por transtornos mentais, promovendo um ambiente corporativo mais saudável e produtivo.
Como Adequar sua Empresa?
A adequação à nova NR-1 é essencial para garantir conformidade legal e cuidar do bem-estar dos colaboradores. A Work Medicina pode ajudar sua empresa nesse processo! Entre em contato para saber mais.
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