Como montar o SESMT ideal para sua empresa

Garantir a saúde e a segurança dos colaboradores é uma obrigação legal e uma estratégia inteligente para qualquer empresa. O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) é o núcleo responsável por implementar práticas preventivas, reduzir riscos de acidentes e doenças ocupacionais e cumprir as exigências das Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho.

Se você deseja entender como montar o SESMT ideal para sua empresa, otimizar processos e melhorar os indicadores de segurança ocupacional, este guia completo vai ajudá-lo a estruturar um serviço eficiente, inclusive com linhas automatizadas para acompanhamento dos dados de saúde e segurança.

O que é o SESMT e por que ele é essencial

O SESMT é o conjunto de profissionais especializados em saúde e segurança do trabalho, previsto na NR 4. Seu objetivo principal é proteger a integridade física e mental dos trabalhadores, por meio de ações preventivas e programas de saúde ocupacional.

Principais funções do SESMT:

  • Implementar e acompanhar programas de prevenção de riscos ambientais e ocupacionais.
  • Realizar inspeções, auditorias e treinamentos para prevenção de acidentes.
  • Garantir conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs).
  • Promover a saúde e a qualidade de vida dos colaboradores.

Além disso, manter um SESMT ativo ajuda as empresas a reduzir custos com afastamentos, processos trabalhistas e multas.

Classificação e dimensionamento do SESMT

Antes de montar o seu SESMT, é necessário entender o dimensionamento exigido pela legislação. A composição do SESMT depende de dois fatores:

  1. Grau de risco da atividade (de 1 a 4, conforme a NR 4).
  2. Número de empregados da empresa.

Exemplo de composição mínima do SESMT:

  • Até 50 colaboradores (grau 1): Não é obrigatório ter SESMT completo, mas é recomendada consultoria de saúde ocupacional.
  • Entre 51 e 100 colaboradores (grau 2): Necessidade de 1 Técnico em Segurança do Trabalho.
  • Acima de 500 colaboradores (grau 3 ou 4): SESMT completo, incluindo Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança, Enfermeiro e Auxiliar de Enfermagem.

Essa estrutura pode ser terceirizada ou própria, e em muitos casos, contar com empresas especializadas em Medicina do Trabalho, como a Work Medicina, é a solução mais prática e eficiente.

Passo a passo para montar o SESMT ideal

1. Levante dados da sua empresa

O primeiro passo é mapear o número de colaboradores e o grau de risco da atividade econômica (CNAE). Esses dados determinam o dimensionamento do SESMT exigido pela NR 4.

Dica: Utilize softwares de gestão e linhas automatizadas para integrar informações de RH, ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) e PPRA/LTCAT, tornando o processo mais rápido e preciso.

2. Defina se será próprio ou terceirizado

Empresas menores podem optar por terceirizar o SESMT, contratando profissionais especializados ou uma clínica ocupacional.

A Work Medicina, por exemplo, oferece:

  • Exames Ocupacionais (admissionais, periódicos e demissionais);
  • PCMSO e PGR;
  • Gestão de ASO digital;
  • Suporte completo para a montagem do SESMT.

3. Estruture o quadro de profissionais

Com base no dimensionamento, monte sua equipe:

  • Médico do Trabalho – Coordena o PCMSO e realiza exames clínicos.
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho – Elabora e acompanha programas de prevenção e análise de riscos.
  • Técnico de Segurança do Trabalho – Atua na linha de frente, fazendo inspeções e treinamentos.
  • Enfermeiro e Auxiliar de Enfermagem – Prestam suporte em atendimentos e campanhas de saúde.

Automatização: Linhas automatizadas podem enviar alertas de vencimento de exames, EPI e treinamentos obrigatórios, garantindo conformidade contínua.

4. Implemente programas obrigatórios

Um SESMT eficiente deve gerenciar todos os programas de saúde e segurança ocupacional exigidos por lei, como:

  • PCMSO (NR 7) – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;
  • PGR (NR 1 e 9) – Programa de Gerenciamento de Riscos;
  • LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho;
  • CIPA (NR 5) – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

Com linhas automatizadas, o SESMT consegue acompanhar indicadores de forma digital, evitando falhas e perdas de prazo.

5. Treine e engaje seus colaboradores

Não basta montar o SESMT; é essencial envolver os colaboradores nas práticas de segurança.

Estratégias recomendadas:

  • Treinamentos periódicos de prevenção de acidentes.
  • Campanhas internas de saúde e ergonomia.
  • Comunicação clara sobre uso de EPIs e medidas preventivas.

A Work Medicina oferece treinamentos ocupacionais e suporte técnico, ajudando a reduzir acidentes e cumprir a legislação.

6. Monitore indicadores e utilize tecnologia

A eficiência do SESMT está diretamente ligada ao monitoramento de indicadores, como:

  • Taxa de frequência e gravidade de acidentes.
  • Percentual de exames ocupacionais em dia.
  • Indicadores de absenteísmo e afastamentos.

Com sistemas automatizados, é possível gerar relatórios em tempo real e tomar decisões rápidas para reduzir riscos.

Vantagens de montar o SESMT ideal com apoio especializado

  • Conformidade com NRs: Evita multas e passivos trabalhistas.
  • Redução de acidentes: Menos afastamentos e indenizações.
  • Gestão digital: Processos rápidos com linhas automatizadas.
  • Qualidade de vida para o colaborador: Aumenta a produtividade e o engajamento.

Ao contar com empresas especializadas como a Work Medicina, sua empresa garante uma gestão ocupacional completa, integrada e eficiente.

Montar o SESMT ideal para sua empresa é mais do que uma obrigação legal: é uma estratégia de valorização do capital humano e de redução de riscos.

Com planejamento, tecnologia e parceiros especializados, como a Work Medicina, sua empresa terá um serviço ágil, automatizado e em conformidade com as exigências legais.

Se você quer implementar um SESMT eficiente e otimizado, conheça agora mesmo os serviços ocupacionais da Work Medicina e garanta a saúde e segurança da sua equipe.